Desarrollo humano a través del arte · Colombia

Diseñamos experiencias de aprendizaje con arte para que los equipos cambien cómo se comunican, lideran y se cuidan.

Y medimos ese cambio.

Para áreas de Gestión Humana y Mercadeo que necesitan que la formación se note en el trabajo, no solo en la encuesta de satisfacción.

Haz el diagnóstico en 5 minutos
Un equipo se ríe mientras una participante dibuja durante una sesión de Simoné
¡Así se ve aprender haciendo!
Decenas de tarjetas pintadas en acuarela por participantes, sobre una mesa negra
Tarjetas pintadas por los participantes de una sesión. Cada una es una conversación que el equipo no había tenido.

Por qué Simoné

Lo que solo se escucha, se olvida.

Muchas empresas invierten en capacitaciones que se aplauden y se olvidan.

En Simoné los equipos aprenden haciendo: pintan, construyen y conversan sin jerarquías. El arte convierte un tema abstracto, como la confianza o el servicio, en algo que se ve y se puede trabajar. Cada experiencia se diseña con el ADN de tu empresa.

AcciónAprender haciendo, desde John Dewey
ExpresiónEl arte como puente al conocimiento
EstructuraRutinas de pensamiento visible de Harvard Project Zero

Qué hacemos

¿Qué quieres que cambie en tu organización?

Empezamos por tu reto, no por un catálogo. Estas son las cuatro conversaciones que más nos traen las empresas. ¿No sabes por dónde empezar? Haz el diagnóstico en 5 minutos.

Participantes sonríen alrededor de una mesa de trabajo

Liderazgo y equipos

“Mis líderes y mis equipos no se comunican.”
  • Escuela de Liderazgo con enfoque humanista
  • Escuela de Habilidades Blandas
  • Power Skills: comunicación, servicio y trabajo en equipo

Para empezar: una sesión de alto impacto de 8 horas, presencial y virtual.

Una participante pinta con calma durante una sesión

Bienestar y clima

“Mi gente está agotada.”
  • Equilibrio Total: programa de 6 meses para prevenir el agotamiento
  • Mapa de Navegación: clima y cultura en 4 meses
  • Ecología emocional y campañas de promoción y prevención

Para empezar: un diagnóstico con nuestra herramienta El Árbol.

Empieza por ti: haz el test de burnout

Mano de una participante mezclando pintura en una paleta durante un evento

Mercadeo y marca

“Quiero que mis clientes vivan la marca.”
  • Activaciones de marca y eventos con arte
  • Experiencias para clientes, colaboradores o proveedores
  • Aliados pedagógicos de agencias BTL

Para empezar: una activación diseñada con el ADN de tu marca.

Operarios de una planta juegan en un tablero gigante en el piso, diseñado por Simoné para su semana de la sostenibilidad

Sostenibilidad y salud

“Necesito que mi gente aprenda de sostenibilidad y salud, y que no se le olvide.”
  • Semanas de la sostenibilidad y de la salud diseñadas a la medida de tu empresa
  • Juegos personalizados: tableros gigantes, rompecabezas, cartas y juegos de roles con tus propios temas
  • Educación ambiental con Land Art y campañas de promoción y prevención

Lo hemos hecho con Centro Mayor, Darnel e Imprenta Nacional.

Para empezar: un juego diseñado para tu próxima semana de la sostenibilidad o de la salud.

Nuestros servicios

Cinco formas de trabajar con Simoné.

Desde una sesión de un día hasta un acompañamiento de seis meses. Todas se diseñan con el ADN de tu empresa e incluyen medición.

  • Consultorías estratégicas

    Acompañamiento de varios meses para clima, cultura y liderazgo.

    • Clima y cultura organizacional · Mapa de Navegación
    • Prevención del agotamiento laboral · Equilibrio Total
    • Mentorías individuales para líderes

  • Programas y escuelas de formación

    Procesos por módulos con El Borde Visible.

    • Escuela de Liderazgo · modelo humanista
    • Escuela de Habilidades Blandas
    • Escuela de Ecología Emocional

  • Campañas educativas

    Temas complejos convertidos en aprendizaje que se vive y se recuerda.

    • Semanas de la sostenibilidad y de la salud
    • Juegos didácticos personalizados
    • Promoción y prevención en salud física y mental
    • Formación ambiental y ODS con Land Art

  • Experiencias focalizadas

    Sesiones de alto impacto para un reto concreto.

    • Power Skills: comunicación, servicio y trabajo en equipo
    • Educación ambiental y sostenibilidad

  • Activaciones de marca y eventos

    Experiencias con arte para clientes, colaboradores y proveedores.

    • Experiencias para clientes y aliados
    • Eventos con el ADN de tu marca
    • Aliados pedagógicos de agencias BTL

Cómo trabajamos

Paso a paso, con tu equipo en el centro.

Un mediador líder y un mediador de apoyo acompañan cada experiencia. Al final recibes un informe, no solo fotos.

  1. Diagnóstico

    Escuchamos qué quieres que cambie y medimos el punto de partida.

  2. Propuesta

    Cocreamos la experiencia con el ADN, el lenguaje y los retos de tu empresa.

  3. Experiencia

    Sesiones presenciales o virtuales donde el equipo aprende haciendo, con arte, naturaleza y juego.

  4. Complementos

    E-book, cápsula e infografía para que lo aprendido siga vivo después de la sesión.

  5. Informe

    Resultados de la medición y recomendaciones para el siguiente paso.

Cómo medimos

Lo que no se mide, no se puede defender ante la gerencia.

Cada proceso incluye medición. Así sabes qué cambió y cómo justificar la inversión.

  • ConocimientoQué aprendió el equipo.
  • ImpactoQué cambió en su forma de trabajar.
  • Transformación educativaCómo se sostienen los nuevos hábitos en el tiempo.
  • Calidad de vida laboralCómo vive la gente su trabajo.
  • Bienestar laboralCómo está el equipo, antes y después.

Fotos reales de nuestras sesiones

Así se ve un equipo aprendiendo.

Una mediadora de Simoné pinta en acuarela junto a un participante
Siluetas de papel de colores, tarjetas pintadas y un caballo pintado en piezas sobre una mesa
Dos participantes sostienen siluetas de papel rosado que dibujaron
Dos personas pintan juntas un paisaje en un mismo papel
Varias manos arman un rompecabezas fotográfico
Participantes pintan en acuarela un dibujo de casas
Vasos con lápices de colores listos para una sesión
Piezas de un rompecabezas con valores ambientales como Ser honesto y Conocer para cuidar
Trabajadoras de una planta arman juntas un juego de sostenibilidad sobre una mesa

Han confiado en nosotros

Empresas que ya vivieron la experiencia.

Financiero

  • BNP Paribas
  • Bancoldex

Salud

  • Fundación Santa Fe de Bogotá
  • Nueva EPS

Educación

  • Uniandinos
  • Instituto Cultural Colombo Alemán
  • Dirección de Educación Policial

Tecnología

  • Naska Digital
  • ID Interactive

Consumo e industria

  • Doria
  • Darnel
  • Ajover
  • Brot

Centros comerciales

  • Santa Ana
  • Centro Mayor
  • Parque La Colina

Sector público y fundaciones

  • Imprenta Nacional
  • Cámara de Comercio de Cartagena
  • Fundación Cakike

Aliados

  • Táktikos
  • Dinámika
  • Evoforma+

Lo que dicen quienes la vivieron

Lo que se lleva la gente, en sus propias palabras.

143personas respondieron nuestra encuesta después de su experiencia. Las 143 recomendarían a Simoné.

En lo personal, aprendí a escucharme con mayor compasión y claridad; y en lo profesional, a liderar desde un lugar más consciente y empático.
Joaquín BerrocalCámara de Comercio de Cartagena
  • Nos ayuda a reconocernos, valorar lo que nos rodea y motivarnos para el trabajo en equipo.

    Diana María ÁlvarezProductos Alimenticios Doria

  • Cada persona tiene visiones diferentes de la organización y sus desafíos. Lo interesante es armonizarlo todo para, desde la individualidad, construir en conjunto.

    Lina María AceroSociedad Entorno y Compañía

  • La importancia de identificar nuestro lado humanista en la forma de liderar a nuestros grupos de trabajo.

    Libia del Socorro QuinteroNueva EPS · Líderes asumiendo desafíos

  • Me gustó mucho el espacio de introspección guiado. Siento que normalmente no generamos ese tiempo, muchas veces por temor a lo que podamos encontrar.

    Claudia ContrerasMacecofar

  • Entender la dinámica de interacción humana a través de lo lúdico, y el potencial detrás de una metodología con un objetivo claro.

    Alexis MuñozEvoforma · Área comercial

  • Una rutina de pensamiento: observa, identifica y asume el desafío.

    Miguel Ángel CárdenasHotel y Centro de Convenciones Pueblito de Yerbabuena

¿Qué viviría tu equipo? Haz el diagnóstico Testimonios publicados con autorización de cada participante.
Nathalia Velasco, fundadora de Simoné, sentada en unas escaleras

Quién está detrás

13 años diseñando experiencias que se quedan.

Simoné nació de una convicción: las personas cambian cuando sienten lo que aprenden. Por eso unimos arte, naturaleza y educación experiencial con la estructura de Harvard Project Zero, y lo llevamos al lenguaje de cada empresa.

Detrás de cada sesión hay un equipo de mediadores expertos en arte y educación, y un equipo de producción que se encarga de los materiales, la logística y los detalles.

Nathalia VelascoFundadora y directora de Simoné

Hablemos

Cuéntanos qué quieres que cambie en tu equipo.

En una conversación de 30 minutos entendemos tu reto y te decimos con honestidad si podemos ayudarte.

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